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安徽省经济和信息化厅关于征集参加2020年企业管理咨询与诊断活动企业的通知

作者:
安徽新天源建设咨询有限公司
最后修订:
2020-07-10 10:07:56

摘要:

各市经信局,广德市经信局、宿松县科经局:

为贯彻落实省委省政府《关于大力促进民营经济发展的若干意见》(皖发〔2018〕38号),根据《安徽省企业管理咨询与诊断活动管理办法(试行)》(皖经信企发〔2020〕44号),我厅决定开展2020年安徽省企业管理咨询与诊断活动(以下简称诊断活动)。现就征集参加诊断活动企业的有关事项通知如下:
一、诊断活动目的
按照企业自愿、政府买单、科学遴选、优质高效的原则,由省经济和信息化厅组织管理咨询机构免费为企业进行诊断并出具诊断报告,帮助企业诊断在管理、研发、工艺、产品、品牌以及绩效等方面存在的主要问题,提出解决思路和改进方案,引导企业建立现代企业制度,促进企业管理创新、模式创新、组织创新、技术创新和绩效提升。
二、诊断活动流程
(一)省经济和信息化厅从各市、直管县(市)经信部门推荐的企业中遴选确定诊断企业名单。
(二)省经济和信息化厅对照管理咨询机构的专业特长和入选企业的服务需求,组织双方合理配对。
(三)管理咨询机构入驻企业开展不低于10天的诊断活动,在诊断活动结束后提交企业诊断报告。
(四)省经济和信息化厅委托第三方机构会同各市、直管县(市)经信部门和诊断企业对管理咨询机构服务效果进行测评。
三、征集条件
(一)省内注册的规上工业企业;
(二)正常运营3年以上,年营业收入3亿元以下,具有创新能力、高成长潜力(不含2019年已参加诊断活动的企业);
(三)企业了解管理咨询与诊断,有明确的诊断意愿和诊断方向,能积极配合并按要求提供资料及数据,同时为诊断活动提供必要条件。
四、有关要求
(一)请各市、直管县(市)经信部门聚焦1-2个主导产业认真遴选诊断企业,组织符合条件的企业对照《2020年安徽省管理咨询与诊断活动诊断内容指南》(见附件1)填写《2020年安徽省企业管理咨询与诊断活动申请表》(见附件2)、《2020年安徽省企业管理咨询与诊断活动企业汇总表》(见附件3)。
(二)请各市、直管县(市)经信部门于7月20日前按《推荐名额分配表》(见附件4)将推荐文件、诊断企业申报材料纸质及电子文件报送我厅企业发展服务处。
(三)各市、直管县(市)经信部门要对推荐的诊断企业严格把关、严格筛选,确保企业有明确的诊断意愿,报名后积极参加诊断活动,不无故缺席或退出诊断活动,并做好诊断活动相关保障工作。
联系人:张李祥、梁敬永,联系电话:0551-62878897、62876680,电子邮箱:zhanglx@ahjxw.gov.cn
 
附件:1.《2020年安徽省管理咨询与诊断活动诊断内容指南》
2.《2020年安徽省企业管理咨询与诊断活动申请表》
3.《2020年安徽省企业管理咨询与诊断活动企业汇总表》
4.《推荐名额分配表》
 
 
 
 安徽省经济和信息化厅
                                 2020年7月8日

附件1

 

2020年安徽省管理咨询与诊断活动诊断内容指南

 

    2020年管理咨询与诊断活动诊断内容分为12类22项,其中主要内容为战略规划、营销管理、人力资源管理、精益生产、财务管控和全面质量管理六类。

一、战略规划

1. 战略制定。对行业进行分析,研究标杆企业;对企业内部进行诊断;制定三到五年期间的发展策略,包括整体战略、业务组合与定位、业务竞争战略及职能战略,并制定具体的年度行动计划。

2. 战略实施。根据现有战略规划,制定具体化的战略目标,确定实施计划和关键绩效指标,明确和分解如何实现的举措与路径,并配置资源予以实施,定期进行各层级的绩效预测。

二、营销管理

1. 市场规划。从企业的品牌定位、产品定位、价格策略、销售渠道、产品导入、市场推广、销售执行、客户管理等维度进行顶层规划,支持营销战略的实现。

2. 销售管理。通过销售团队管理、销售过程管理,销售执行的计划、组织、领导与控制,达成企业的销售目标。

3. 客户关系管理。通过识别客户、甄选客户、获取客户、发展客户和保留客户的整个商业过程管理,提高客户满意度和忠诚度,提高企业效率和利润水平。

三、人力资源管理

1. 人力资源战略。以企业制定战略目标和业务发展规划为核心依据,建立人力资源战略,主要确定匹配企业发展的人才数量、人才质量、人才结构等。

2. 薪酬绩效管理。通过薪酬福利体系、绩效管理体系等,实现企业人才的有效管理。

3. 员工发展体系。通过员工培养计划、关键岗位继任计划、领导力发展计划及培训活动的实施,保证企业关键人才的持续供给和能力发展。

四、精益生产

调查研究企业生产方面的现状及存在的问题;结合企业实际,确立企业生产管理提升的重点方面;用精益的思想制定生产管理提升的方案,形成精益改善的工作计划;宣传精益生产的知识与思想;协助指导企业实施精益生产。

五、财务管控

从全面预算管理、战略成本管理、投资决策、风险管理、项目管理等方面出具内部财务管理报告,分析企业财务管理方面存在的问题,制定完善财务管理提升的策略;为解决相关问题,优化财务管理的流程,修订完善关键或薄弱的财务管理制度,保证企业财务管控效果。

六、全面质量管理

1. 产品质量提升计划。通过产品的计划与定义、产品的设计与开发、制造过程的设计与开发,产品与过程的验证、反馈、评估、纠正措施,优化组织和流程,制定产品质量提升计划。

2. 产品质量控制。通过全过程质量检验,确保产品的质量能满足客户、法律法规等方面所提出的质量要求,如适用性、可靠性、安全性等。

七、商业模式

1. 商业模式优化。针对现有业务,研究企业商业要素的配置,建立利益相关的商业关系,优化商业模式,并清晰描述;明确实施商业模式的关键举措,形成价值提升路线图,推动企业价值提升。

2. 商业模式创新。针对全新业务,引入新的商业模式,在要素构成和动力机制方面不同于已有商业模式,对企业价值创造的基本逻辑进行创新。

八、流程管理

1. 流程优化。调查分析企业效率效益提升方面的问题,寻找可以优化的方面;为提升效率,识别关键流程,做出关键流程的优化方案;将主要流程梳理、优化或再造后制定相关制度以保障流程落实和实施。

2. 研发管理。对企业的产品或服务的流程进行制订、优化和管理,通常包括研发战略、集成产品研发(IPD)等。

3. 采购管理。对企业的供应商和采购的流程进行制订、优化和管理,通常包括采购战略、供应商关系管理等。

4. 生产管理。对企业的生产流程进行制订、优化和管理,通常包括生产计划和车间管理、精益生产、设备管理、生产质量管理等。

九、企业文化

调查研究企业文化的现状;制定符合企业发展需要的文化核心思想,形成文化思想体系,并制定提升文化的推广策略与手段;根据需要策划企业文化的形象、活动与宣传,落实企业文化,将企业文化体系融入企业发展战略规划、目标和企业的一切经营管理活动。

十、智能制造

根据企业制造管理及智能制造方面的现状,确立智能制造提升的方向,形成提升智能制造的方案与计划;就某些智能制造方面提升的具体实施方法指导企业实施。

十一、品牌塑造

制定品牌核心定位,设计相关的口号与视觉符号;形成品牌传播的策略;确立品牌传播与塑造的行动计划。

十二、管理信息化

确立信息化优化的策略与路径,形成明确的方案,并制定信息化实施的计划;针对特定需求,实施信息化的专项,如制定OA、HR、销售管理、财务管理、电商平台等方面优化提升的策略与计划。